سامسونگ با ارتقای گسترده مدیران جوان و متخصص در هوش مصنوعی و تراشههای پیشرفته، خود را برای رقابت در عصر هوش مصنوعی آماده میکند.
عصر هوش مصنوعی درست جلوی چشم ما در حال شکلگیری است و سامسونگ به عنوان یک گروه چندرشتهای بزرگ، موقعیت ویژهای برای استفاده کامل از این فرصت دارد. این شرکت اکنون گامهای بزرگی در این مسیر برداشته است.
این هفته سامسونگ یکی از بزرگترین دورهای ارتقای مدیران خود را انجام داد و تعداد زیادی از مدیران با مهارت در هوش مصنوعی، رباتیک و تراشههای پیشرفته را ارتقا داد. در این بین ۵۱ معاون رئیس، ۹۳ مدیر اجرایی و ۱۶ مهندس ارشد به سطوح بالاتر رسیدند.
سامسونگ در حال ایجاد تغییر نسلی است تا خود را برای موفقیت در عصر هوش مصنوعی آماده کند. گزارشهای کرهای نشان میدهد که در این بازچینی سالانه، ۱۶۱ کارمند به پستهای اجرایی ارتقا یافتند، رقمی که نسبت به ۱۳۷ نفر سال گذشته افزایش قابل توجهی داشته است.
از انتصابات قابل توجه میتوان به لی سونگ-جین اشاره کرد که به عنوان معاون رئیس جدید برای فعالیتهای خود در حوزه هوش مصنوعی مولد و هوش مصنوعی مکالمهای در بخش موبایل شناخته شد.
لی یون-سو نیز به عنوان رئیس بخش داده و هوش سامسونگ ریسرچ منصوب شد و پیشتر در عرضه پلتفرم داده شخصیسازیشده روی دستگاههای گلکسی و بهینهسازی GPU برای هوش مصنوعی نقش داشت.
در بخش نیمههادی، هانگ هی-ایل به سمت معاون رئیس ارتقا یافت تا بر تحلیل عملکرد DRAM و بهبود بازده و قابلیت اطمینان حافظههای DDR5 و پهنباند بالا تمرکز کند.
شرکت اعلام کرده که به طور جسورانه استعدادهای جوان با تخصص استثنایی را ارتقا میدهد. این اقدام، رهبران جوان نسل بعدی را وارد سطح مدیریت کرده و سامسونگ قصد دارد از توانایی آنها برای هدایت شرکت در رقابت شدید جهانی در حوزههای کلیدی استفاده کند.
